Beneficios para Empleados - Mi Contador Miami

Empresarios: Beneficios para empleados

Planificación Patrimonial (Estate Planning):

• Plan de Jubilación:
Programas como 401(k), SEP IRA, Simple IRA. Permiten a los empleados ahorrar para la jubilación con beneficios fiscales.

Plan 401(k):
Para los empleados: Las contribuciones a un plan 401(k) son deducibles de impuestos. Los empleados pueden reducir su ingreso imponible anual al contribuir a su cuenta 401(k). Además, las ganancias de la inversión dentro de la cuenta no están sujetas a impuestos hasta que se retiren.

Para la empresa: Las contribuciones que realiza la empresa a las cuentas de los empleados en un plan 401(k) pueden ser deducibles de impuestos como un gasto comercial. Además, hay créditos fiscales disponibles para pequeñas empresas que establecen planes de jubilación.

Seguro de Vida y Discapacidad:
Protección financiera para los empleados y sus familias en caso de fallecimiento o incapacidad.
Para los empleados: En general, las primas de seguro de vida y discapacidad pagadas por los empleados con dólares después de impuestos no son deducibles de impuestos. Sin embargo, los beneficios pagados a los beneficiarios del seguro de vida generalmente no están sujetos a impuestos federales sobre la renta.
Para la empresa: Las primas pagadas por la empresa para el seguro de vida grupal pueden ser deducibles de impuestos como un gasto comercial. En el caso del seguro de discapacidad, las primas pagadas por la empresa por una póliza de discapacidad a corto plazo pueden ser deducibles, mientras que las primas para una póliza de discapacidad a largo plazo generalmente no son deducibles.

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